Medewerkersportaal.

Veelgestelde vragen
over een medewerkerportal

Verhoog de betrokkenheid van medewerkers

Medewerkers voelen zich meer verbonden met de organisatie omdat ze eenvoudig kunnen zien wat er speelt, contact kunnen leggen met collega’s en sneller antwoord vinden op hun vragen.

Door die transparantie en toegankelijkheid groeit niet alleen de betrokkenheid, maar ook de motivatie. Mensen weten beter waar ze aan toe zijn, voelen meer eigenaarschap en ervaren dat hun organisatie hen serieus neemt.

Plan een demo

HR proces digitalisering

Idas heeft een internationaal medewerkersportaal ontwikkeld dat alle HR-communicatie centraliseert, zoals verlofaanvragen, CAO-wijzigingen, HR-mededelingen en salaristroken.

Medewerkers hebben altijd en overal toegang tot alle informatie in hun eigen taal, inclusief smoelenboek, jubilea, verjaardagen, documenten & downloads, loonstroken en overzichten, en PV-events, waardoor processen efficiënter en overzichtelijker zijn geworden.

“Alle communicatie ging vroeger via ons memobord en per e-mail. Voor een internationaal bedrijf is dat lastig, bijvoorbeeld bij verlofaanvragen, CAO-wijzigingen, HR-mededelingen en salaristroken. Met het medewerkerportaal in 4 talen krijgen onze medewerkers alle informatie in hun eigen taal en hebben ze alles overzichtelijk online beschikbaar.”

Probleem = Communicatie medewerkers
Oplossing = Online medewerkersportal